债权债务 法律问答
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对方先动手还手造成骨折怎么办[律师回复] 法律分析： （1）在对方先动手的情况下，还手致其骨折，判断是否构成正当防卫十分关键。若还手是为制止对方的不法侵害，且未明显超出必要限度，那么这种行为属于正当防卫，当事人无需承担责任。 （2）然而，倘若还手行为明显超过必要限度并造成重大损害，就可能构成防卫过当。防卫过当者需承担相应的民事赔偿责任，若涉及故意伤害罪，还需承担刑事责任。 （3）判断还手是否过当，要综合多方面因素。包括侵害行为的性质、手段、强度和危害程度，以及防卫行为的性质、手段、强度、时机和造成的后果等。若骨折达到轻伤以上标准，当事人可能面临刑事指控。 提醒：遇到此类情况应及时报警并配合调查，保留好对方先动手及自身行为合理的证据。因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图昌都
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亲戚欠钱不还我要起诉吗[律师回复] 是否起诉亲戚追讨债权需综合考量。起诉是维护债权的有效途径，有法律保障，胜诉后可通过法院强制执行实现债权。 不过，起诉前要考虑多方面因素。一是证据是否充足，借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系和金额的证据很关键。二是亲戚态度和双方关系，若亲戚有还款意愿只是暂时困难，可协商宽限或达成分期还款协议；若故意拖欠，起诉是必要手段。三是成本收益，起诉会耗费时间精力并缴纳诉讼费用，债权金额小的情况下需权衡。 若决定起诉，要注意诉讼时效，避免丧失胜诉权。建议先收集完善证据，评估亲戚还款态度后再做决定，若协商无果且债权金额值得，可及时起诉维护权益。律图阿里
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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