公司经营 法律问答
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外资公司解散员工补偿标准是什么[律师回复] 1.外资公司解散导致劳动合同终止，公司需依法向员工支付经济补偿。这是保障员工权益的重要体现，也是遵循法律规定的要求。 2.经济补偿的计算方式有明确标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同终止前十二个月的平均工资，若该平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额执行，且支付年限最高不超十二年。 3.公司清算时，员工工资及经济补偿应列为优先清偿费用，以此确保员工合法权益。 解决措施和建议： -外资公司在决定解散时，应及时与员工沟通，明确告知经济补偿事宜。 -严格按照法律规定的计算标准准确计算经济补偿金额。 -公司清算过程中要将员工工资和经济补偿优先安排资金进行清偿，避免出现拖欠情况。律图林芝
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律师说法·公司经营
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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