刑事辩护 法律问答
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职务侵占共同犯罪怎么认定标准[律师回复] 法律分析： （1）主体构成呈现多样化。公司、企业或其他单位人员之间相互勾结，或者单位人员与外部人员携手作案，都能构成职务侵占共同犯罪。重点在于共同利用有身份者的职务便利，这是认定的关键因素。 例如，单位内部人员与外部人员合谋，内部人员利用职务便利获取财物，外部人员协助转移。 （2）主观故意需达成一致。所有行为人都清楚知晓自己在进行非法占有本单位财物的行为，对危害后果持希望或放任的心态，这种共同故意是构成犯罪的重要条件。 例如，各行为人在商议犯罪计划时，明确表达对非法占有财物行为及后果的认知。 （3）客观行为体现协作性。共同实施职务侵占行为，各行为人之间分工明确，如有人负责利用职务之便获取财物，有人负责后续销赃等，行为紧密相连，最终实现单位财物被非法侵占。 例如，有人负责打开仓库门，有人负责搬运财物，有人负责联系买家。 提醒： 认定职务侵占共同犯罪较为复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图日喀则
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私吞他人一千多元怎么判刑[律师回复] 私吞他人一千多元是否构成侵占罪需视情况而定。若达到当地规定的“数额较大”标准，且存在将代为保管的他人财物非法占为己有、拒不退还的行为，则可能构成侵占罪。 1. 量刑标准方面，达到“数额较大”标准时，可能处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 2. 案件具体情况影响量刑，比如是否有退还财物意愿、犯罪动机等都会在量刑时予以考虑。 3. 地区差异需关注，不同地区“数额较大”标准可能不同，不清楚当地标准时要及时咨询当地司法机关。 建议遇到此类问题，先了解当地具体标准，积极退还财物，争取从轻处理。律图林芝
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