婚姻家庭 法律问答
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婚前协议里是否约定要退还彩礼[律师回复] 结论： 婚前协议可以根据双方意愿约定是否退还彩礼。 法律解析： 婚前协议是男女双方在婚前就财产、债务等事项进行约定的协议。只要协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是双方自愿签署，就具有法律效力。法律对于彩礼退还规定了几种情形，像双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难（后两种情况以离婚为条件）时，给付方有权请求返还。不过，如果婚前协议对彩礼退还作出了不同于法定情形的约定，那么该约定优先适用。这意味着双方能够按照自身意愿在婚前协议里约定彩礼是否退还。如果大家在婚前协议或者彩礼退还方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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分居期间所花费用可抵彩礼吗[律师回复] 结论： 分居期间所花费用通常不可抵彩礼。 法律解析： 分居期间夫妻的生活、消费等费用，属于婚姻关系存续期间的正常支出，按夫妻共同财产相关规定处理。彩礼是男方婚前按习俗给予女方的财物，属附条件的赠与，条件一般是双方结婚并共同生活。返还彩礼需符合法定情形，如双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但确未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。由于分居期间费用和彩礼性质、用途不同，所以不能直接相抵。若因彩礼返还产生纠纷，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。若遇到彩礼相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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夫妻离婚后女方什么时候返还彩礼[律师回复] 结论： 离婚后男方在双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难的情形下可请求女方返还彩礼，协商不成可诉讼解决，要留存支付彩礼证据。 法律解析： 法律明确规定了特定情形下男方离婚后可要求女方返还彩礼，当出现双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难时，男方有请求返还的权利。若双方能协商一致返还彩礼，可按约定执行；协商不成通过诉讼解决，法院生效判决后女方需按指定时间返还，若女方不主动履行，男方可在法定期限内申请强制执行。在整个过程中，支付彩礼的相关证据十分关键，像转账记录、证人证言等能为男方主张权利提供有力支撑，保障其合法权益。如果在彩礼返还问题上遇到疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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