婚姻家庭 法律问答
224.4
万
解答量
2252
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
同居多久判离婚算重婚[律师回复] 法律分析： （1）重婚的法定情形包括有配偶者与他人结婚，以及明知他人有配偶仍与之结婚。即使未进行结婚登记，但以夫妻名义持续、稳定共同生活，同样符合重婚的认定条件。 （2）单纯的同居行为，若未以夫妻名义开展生活，无论同居时间多久，都不构成重婚。而一旦以夫妻名义同居，不管时间长短，都存在涉嫌重婚罪的可能性。 （3）法律对重婚罪有明确的处罚规定，构成该罪的，会被处以二年以下有期徒刑或拘役。所以判断重婚的关键在于有无重复结婚登记或对外以夫妻名义共同生活，并非同居时长。 提醒： 判断是否构成重婚较复杂，不同案情需具体分析，建议咨询专业人士进一步确定。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
男方没离婚就和别人在一起该如何处理[律师回复] （一）若男方以夫妻名义与他人共同生活，女方可收集男方重婚的证据，如周围邻居的证人证言、共同居住的相关证明等，向法院提起刑事自诉，追究男方刑事责任。同时在离婚诉讼中主张损害赔偿并要求多分财产。 （二）若男方仅是与他人存在不正当男女关系，女方可先尝试与男方心平气和地协商离婚事宜，就财产分割、子女抚养等达成一致后办理离婚登记。若协商不成，女方可准备好相关证据，如男方出轨的聊天记录、照片等，向法院提起离婚诉讼，要求分割财产并主张损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
男女同居20年咋分房产[律师回复] （一）确定房产归属是分割的关键。若房产登记在一方名下，另一方有出资证明，可收集出资凭证等证据，主张债权要求返还出资及增值部分。 （二）对于双方共同出资且登记在双方名下的房产，能确定出资额的，准备好出资证明按比例分割；不能确定出资额的，一般等额分割。 （三）双方先自行协商分割方案，若协商不成，可向法院起诉，起诉时准备好购房合同、出资凭证等相关证据，以便法院综合判定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零九条规定，按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额，没有约定或者约定不明确的，按照出资额确定；不能确定出资额的，视为等额享有。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
139****6999
187****7510
157****3798
