诉讼仲裁 法律问答
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录音证据可以鉴定吗[律师回复] 结论：录音证据是法定证据之一，有争议时可申请司法鉴定，申请按规定流程进行，鉴定结论决定其证据效力。 法律解析：录音证据属于视听资料，是法定证据种类。当对录音的真实性、完整性或说话人身份有争议，可向法院申请司法鉴定，常见鉴定事项有录音是否篡改剪辑、说话人同一性确认、内容完整性核查等。申请时先由双方协商确定鉴定机构，协商不成由法院指定。提供录音的一方要保证原始载体完整以便鉴定。司法鉴定结论可作为认定案件事实依据，若鉴定录音真实未篡改，其证明力结合其他证据综合判断；若存在伪造或剪辑，该录音无证据效力。如果在录音证据使用及鉴定方面有疑问，可向专业法律人士咨询。西藏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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