医疗纠纷 法律问答
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医疗事故造成一只耳朵听不见能赔多少钱[律师回复] 结论： 医疗事故致单侧耳听力丧失的赔偿金额要结合医疗事故等级、患者实际损失和当地经济水平确定，需经鉴定明确责任后依法计算。 法律解析： 医疗事故导致单侧耳听力丧失，首先要进行医疗事故技术鉴定来明确事故等级和责任程度，单侧全聋一般构成六级伤残。赔偿项目众多，涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、精神损害抚慰金等。残疾生活补助费按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，六级伤残赔偿比例为百分之五十，赔偿期限最长三十年；精神损害抚慰金按当地居民年平均生活费算，最长赔偿三年，同时还需考虑助听器等残疾用具费用。具体赔偿金额需依据实际治疗支出、患者收入情况和当地统计数据确定。如果遇到此类医疗事故赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。西藏法务
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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