交通事故 法律问答
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驾驶逃逸死亡判几年[律师回复] 结论： 驾驶逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑；将被害人带离现场隐藏或遗弃致其死亡以故意杀人罪定罪；量刑会综合考量，有自首、立功情节可从轻或减轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，驾驶逃逸致人死亡，指为逃避法律追究逃跑，使被害人得不到救助死亡，这种情况处七年以上有期徒刑。若将被害人带离事故现场后隐藏或遗弃，导致被害人无法获救助死亡，性质更恶劣，以故意杀人罪定罪处罚。在司法实践里，法院量刑并非仅依据单一因素，犯罪情节、悔罪表现等都会纳入考量范围。当犯罪人有自首、立功等情节时，可从轻或减轻处罚。若遇到此类复杂法律问题，或自身涉及相关案件，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图那曲
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司机开车肇事怎么处罚[律师回复] 1.司机开车肇事处罚需按具体情形判定。若未构成犯罪，处罚包括警告、罚款、暂扣或吊销驾照、拘留。像酒驾会暂扣驾照并罚款，无证驾驶则会被拘留且罚款。 2.若构成交通肇事罪，依照刑法，出现死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任等情况，处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 3.肇事司机还需承担民事赔偿责任，要赔偿受害人医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。 为避免肇事，司机应严格遵守交通法规，杜绝酒驾、无证驾驶等违规行为。一旦肇事，要积极承担责任，配合处理，减少受害人损失。律图那曲
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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