婚姻家庭 法律问答
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家庭主妇离婚后能获得的补偿有多少[律师回复] 法律分析： （1）家庭主妇在离婚时，若因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，有权向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协议，协议不成则由法院判决，法院会综合家务劳动时间、强度、对家庭贡献等因素确定。 （2）在共同财产分割方面，法院会依照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，家庭主妇作为女方，有可能适当多分财产。 （3）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，家庭主妇可请求损害赔偿，赔偿金额根据过错程度、造成后果等判定。 提醒： 家庭主妇离婚争取补偿需注意收集自身对家庭付出及对方过错的证据，不同案情补偿情况有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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离婚补充协议是否具备相应的法律效应[律师回复] （一）签订离婚补充协议时，要确保是双方真实意愿表达，内容不违法违规、不违背公序良俗，且双方都有相应民事行为能力，这样能保障协议本身合法有效。 （二）签订后双方应按约履行协议内容，避免产生纠纷。 （三）若一方不履行，另一方可向法院起诉，要求对方履行协议。 （四）在整个过程中，要保存好签订协议的相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图法律顾问...
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已结婚后发现不孕不育，能撤销婚姻吗[律师回复] （一）若婚后发现对方不孕不育且婚前对方隐瞒该情况，可收集能证明此疾病对自身有重大影响的证据，向法院请求撤销婚姻，但结果取决于法院认定。 （二）若婚前对方已告知不孕不育情况，或该疾病未达到重大隐瞒程度，不能以不孕不育为由撤销婚姻。若想结束婚姻，可与对方协商，达成一致后办理协议离婚。 （三）若无法与对方就离婚达成一致，可向法院提起诉讼离婚。 《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。本地优选咨询...
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女方婚内有出轨，能让小三给予赔偿么[律师回复] 一般无法要求小三给予赔偿，婚姻受损害的无过错方通常应向有过错的配偶索赔。我国法律规定，离婚时一方有重婚、与他人同居等重大过错导致离婚，无过错方有权向过错配偶请求损害赔偿。 但如果小三侵占夫妻共同财产，无过错方可以通过法律途径要求其返还。因为婚姻关系存续期间所得财产一般属夫妻共同共有，一方擅自将财产给予小三，侵犯了另一方对共同财产的权益。 解决措施与建议如下： 1.无过错方在面对配偶过错导致离婚时，及时收集证据向过错配偶主张损害赔偿。 2.若发现小三侵占夫妻共同财产，尽快收集财产转移相关证据，通过法律诉讼要求小三返还财产。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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