刑事辩护 法律问答
237.8
万
解答量
2313
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
丈夫外遇生子是否构成了重婚罪[律师回复] （一）判断丈夫是否构成重婚罪，重点看是否有法律婚姻之外“以夫妻名义共同生活”或“再次登记结婚”的情况，仅外遇生子不必然构成该罪。 （二）若丈夫没和第三者登记结婚，也未对外以夫妻名义共同生活，一般不构成重婚罪；若登记结婚或虽未登记但以夫妻名义共同生活，即便没生子也构成重婚罪。 （三）妻子面对丈夫外遇生子，可收集周围邻居证人证言、共同居住证明等能证明丈夫重婚的证据。 （四）必要时妻子可向法院提起刑事自诉或向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。律图那曲
5解答 3.5w浏览 -
故意侵占他人财产6万元已归还要坐几年牢[律师回复] 结论： 故意侵占他人6万元财产后归还，可能涉嫌侵占罪，但归还情节在量刑时会被考虑，情节轻微、危害不大可能不被认定犯罪，若认定犯罪会从轻处罚。 法律解析： 根据法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的，构成侵占罪。这里故意侵占他人6万元财产已符合数额较大标准，理论上涉嫌侵占罪。不过，由于财物已归还，此情节在司法量刑时会被纳入考量。若整体情节轻微、危害不大，可能不会被认定为犯罪。即便被认定犯罪，法院也会结合归还情节从轻处罚。如果您遇到类似涉及侵占罪或其他法律方面的疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准和详细的法律建议。律图林芝
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****7960
158****7076
136****6611
