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老公在看守所待25天要做什么[律师回复] 结论： 老公在看守所被羁押25天，家属可确认是否收到刑事拘留通知书，委托律师会见、了解侦查进展、申请取保候审，送必要生活用品，且要保持冷静防诈骗。 法律解析： 根据相关法律，家属收到刑事拘留通知书能明确嫌疑人涉嫌罪名和羁押场所，这是后续行动的基础。委托专业律师会见，律师依据法律规定有权了解案件情况，为嫌疑人提供法律帮助和心理支持，还能向办案机关了解侦查进展。若嫌疑人符合取保候审条件，如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，患有严重疾病、生活不能自理等，律师可代为申请取保候审。家属为嫌疑人送必要生活用品是合理需求，但要遵守看守所规定。而“捞人”承诺多是诈骗手段，家属应保持冷静，避免财产损失。若在处理此类情况中遇到疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。律图林芝
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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