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无证经营的处罚标准是多少[律师回复] 1.无证经营处罚区分不同情形执行。未依法取得营业执照从事一般经营活动，按《无证无照经营查处办法》，由市场监管部门责令停止，没收违法所得，并处一万元以下罚款；从事需取得许可的经营活动，依照相关许可类法律法规处罚，通常有没收违法所得和物品、高额罚款，严重的追究刑事责任。具体处罚结合经营项目、违法所得、社会危害等因素综合确定。 2.解决措施和建议：市场监管部门应加强日常巡查，及时发现无证经营行为并依法处理；建立健全信息共享机制，加强部门间协作，提高监管效率；加强对经营者的法律法规宣传教育，提高其合法经营意识；畅通投诉举报渠道，鼓励公众参与监督。律图林芝
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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