诉讼仲裁 法律问答
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收到民事诉讼被告人多久会收到法院传票[律师回复] 解析： 根据我国相关法规及司法实践，高级人民法院应在受理案件之日起五个工作日之内，向被告方发送起诉书副本，而被告方则有责任在接到起诉书副本之日起十五个工作日内提交答辩状进行回应。 其次，法院在完成立案手续之后，必须首先告知被告方本案的进展以及要求其提供相应材料；在此基础上，才能进一步通知原告方。换句话说，在法定流程中，法院遵循先行告知被告方，再通知原告方的原则，这也充分体现了法律程序的公正性与透明度。在无法通过电话等即时通讯手段联系到被告方的情况下，法院可采取直接送达、留置送达、委托送达和邮寄送达等方式对诉讼文书进行送达； 然而，若以上方法均不可行，最终只能选择通过登报的方式进行公告送达。 值得注意的是，公告送达从发布之日开始计算，满六十日期限时，便认定为已经送达。 此外，根据法律规定，案件的审理周期有所明确，即法院应在规定时间内完成对案件的审理并作出判决。简易程序的审理期为三个月，而普通程序则需要六个月。因此，无论何种类型的案件，法院的审理工作最长期限不得超出这一限定。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十五条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。法律咨询顾问
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对民事二审不服的，应如何申诉[律师回复] 解析： 若感到二审判决结果不公，则可针对该判决向上一级司法机关提出申诉。为了展开上诉流程，您需要前往上级法院提交上诉状，并经过审查后方可进行立案审判。 值得注意的是，二审是终极审判，无法再度上诉。 然而，根据我国《民事诉讼法》规定，如对二审判决结果仍持异议，可以向更高级别的司法机关提出再审申请，或进行申诉。而申诉则是直接向上级法院提出，和再审申请较为相似或可向上级检察院提出申诉请求，从而促使检察院向上级法院发起抗诉。由于这些争议都事关法律问题，因此第二审人民法院应在审理结束后，制作出判决与裁定。此类判决与裁定属于终局性的，涉及的相关人士对此类判决有异议的，不可再次上诉至同一法院；另一方面，人民法院亦不得基于上诉审程序来重新审批此案。以下是具体内容详解： 1.对于不服地方法院一审判决的人员，您有权于判决书正式送达之日起十五天内，向相应的上一级人民法院提请上诉。同样的，如果对地方法院一审裁决不满，同样具有上诉权利。提起上诉时需递交上诉状，其中应当包含如下信息： （1）当事人的姓名、法人名称及其法定代表人的姓名以及其他组织的名称及主要负责人员的姓名； （2）原审人民法院的全称、案件的编号以及案由； （3）上诉的请求与立场陈述。上诉状必须通过原审人民法院提出，且按照被告或是诉讼参与人的数量提交副本。如您选择直接向第二审人民法院提出上诉，二审人民法院需要在五日内将上诉状转交给原审人民法院。 2.原审人民法院收到上诉状之后，需要在五个工作日以内将副本送达到相应的当事人，如被告方。被告方有权在收到之日起十五天之内提交自己的答辩状。收到答辩状后，人民法院需要在五个工作日内将副本转送到上诉人手中。如果对方当事人并未提交答辩状，并不妨碍人民法院进行正常审理。其中，原审人民法院需要在收到上诉状，答辩状以及所有案件材料和证据之后，在五个工作日以内连同上述材料一并递交第二审人民法院。 3.第二审人民法院应该对上诉请求的相关事实以及法律条文的适用情况进行全面审查。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。法律咨询顾问
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立案之后多久能开庭[律师回复] 解析： 通常情况下，案件经诉讼程序立案后，大约需要等待约1个月的时间才能够进入到法庭审理环节。 在此之前，人民法院应于立案登记当天起的第5个工作日内，将整理好的起诉书副本送交给被告方，以便其有充足的时间在获悉之日起的第15个工作日之内完成答辩状的提交工作。 若被告方决定提交答辩状，人民法院亦需将收到的日期和答辩状副本一同反馈至原告方向。 另外，即便被告方未作答辩，对于人民法院的审判过程也并无任何实质性影响。 关于法院正式立案之后，致送被告相关法律文书的要求，通常会给予被告至少为期一个月的举证时限。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； （二）当事人临时提出回避申请的； （三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； （四）其他应当延期的情形。法律咨询顾问
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么？1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平10w+浏览 2024-05-21
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公司强制调岗怎么办针对公司强制执行岗位调动，员工应首先查看劳动合同，确保任何调动都需本人同意。如有异议，可视为合同变更，协商不成可终止合同并索求经济补偿。公司单方面解除合同且无正当理由，应支付双倍补偿。员工服务满两年半不满三年，可获得三个月薪资的补偿。调岗需双方协商、书面确认，并满足合同约定或客观变化等条件。2k浏览 2024-05-21
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