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抢劫24万元账款返还能不判刑吗[律师回复] 抢劫24万元即便返还账款也会被判刑，因为抢劫罪是行为犯，实施抢劫行为即构成犯罪既遂，抢劫财物数额是量刑情节之一。返还账款虽可视为退赃，法院量刑时会酌情从轻，但不能免除刑事处罚。24万元属抢劫数额巨大，一般会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。 解决措施和建议如下： 1.犯罪嫌疑人应积极配合司法机关工作，主动返还账款，争取认定为退赃情节。 2.若存在自首、立功等法定从轻、减轻情节，应及时向司法机关如实陈述，以获得更有利的量刑。 3.寻求专业律师的帮助，律师可根据具体案情提供专业的法律建议和辩护策略。律图林芝
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故意伤害达二级伤残量刑时长是多少[律师回复] 1.故意伤害致人二级伤残量刑依据损伤程度鉴定确定。构成轻伤二级，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；构成重伤二级，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 2.法院量刑会综合考量多种犯罪情节。伤害手段、犯罪动机、被害人过错等都会影响量刑结果。 3.积极赔偿、取得谅解等情节可从轻处罚，能体现犯罪人的悔悟和对被害人的弥补。而多次伤害、手段残忍等恶劣情节，反映犯罪人主观恶性大，会从重处罚。 4.建议犯罪人积极赔偿被害人损失，争取谅解，以争取从轻处罚机会。同时司法机关应全面审查犯罪情节，确保量刑公正合理。律图阿里
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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