征地拆迁 法律问答
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企业被征地怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）土地补偿归属与企业权益，土地补偿费归农村集体经济组织所有，若企业依法持有土地使用权，可向征收方主张与该使用权对应的补偿。 （2）地上附着物补偿标准，企业所有的房屋、建筑物等地上附着物，征收方应按照重置价格结合成新的原则给予补偿，即根据重新建造同类附着物的成本，结合其新旧程度计算补偿金额。 （3）设备搬迁安装费用补偿，因征地需要搬迁企业设备的，征收方应支付合理的搬迁费用及设备安装调试费用。 （4）停产停业损失补偿，企业因征地无法正常经营产生的停产停业损失，征收方需依据企业实际经营效益、停产停业的具体期限等因素综合确定补偿金额。 （5）员工遣散补偿要求，企业因征地与员工解除劳动关系时，需按照法律规定向员工支付经济补偿。 （6）企业维权途径，企业应及时收集土地使用权证明、房屋产权证书、设备购置发票等相关凭证，与征收方协商赔偿事宜；若协商不成，可通过申请行政复议或提起行政诉讼维护自身合法权益。 提醒： 企业需妥善保存土地使用、房屋产权、设备购置等相关凭证，避免因证据不足影响补偿金额；若与征收方协商无果，应在法定期限内通过合法途径维权，切勿延误维权时机。律图林芝
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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