建设工程纠纷 法律问答
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欠工程款三年不还该怎么办[律师回复] 处理欠工程款三年不还问题，需多管齐下。先收集证据证明工程完成及欠款事实，再尝试协商，协商不成发律师函催款，同时关注诉讼时效。 1.收集证据：收集建设工程合同、施工记录、验收报告、结算凭证等，这些能证实工程完成和欠款情况，是维权基础。 2.协商与发函：主动与欠款方协商，要求支付工程款并保留协商记录。若协商无果，发律师函表明立场和还款期限。 3.关注时效与诉讼：留意是否过诉讼时效，催款等行为可使时效重新计算。未过时效可向法院起诉，请求支付工程款及逾期利息。 4.强制执行：胜诉后对方不履行，可申请强制执行，通过查封、扣押、冻结财产实现债权。律图法律顾问...
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建设单位没依法提供工程款该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）施工单位与建设单位协商是解决工程款问题的第一步，保留沟通记录能为后续维权提供有力证据，若协商成功，可促使建设单位支付工程款并承担违约责任。 （2）协商不成时，依据建设工程合同约定将争议提交仲裁机构仲裁是一种有效途径。仲裁的高效性和保密性特点，能快速且相对隐秘地解决纠纷。 （3）向人民法院提起诉讼也是重要手段。施工单位起诉时准备好建设工程合同、施工记录、验收报告等相关证据，可要求建设单位支付工程款及逾期利息。 （4）在符合法定条件下，施工单位对建设工程折价或者拍卖的价款享有优先受偿权，这是保障自身权益的重要法律武器。 提醒：施工单位维权时要注意证据收集的完整性和合法性，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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进行工程索赔应注意哪些方面[律师回复] 工程索赔要留意以下要点： 1.全面收集证据。要把合同文件、施工记录、变更指令、验收资料、往来函件等都留存好，让索赔有实实在在的依据。 2.遵守时效规定。严格按照合同约定的索赔时间，或者相关法律规定的诉讼时效来进行索赔，超过时间就可能无法胜诉。 3.遵循正当程序。按照合同约定的流程提交索赔通知和详细报告，先进行协商，协商不成再考虑仲裁或者走诉讼程序。 4.合理计算索赔金额。索赔金额要根据实际损失来确定，包含直接成本、间接费用，像窝工费、管理费，还有预期利益损失等，并且要给出清晰的计算依据。 5.明确索赔依据。以合同约定以及相关法律为支撑，明确指出对方违约或者履行合同不当的具体情况。 6.优先进行沟通。通过友好协商来降低解决争议的成本，必要的时候可以找第三方来调解，推动纠纷的解决。平台专业咨询...
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满足什么条件能解除建设工程合同[律师回复] （一）若要解除建设工程合同，可先考虑协商解除，双方友好沟通达成一致即可解除。 （二）发包人想解除合同，若遇到承包人明确不履行主要义务、超期未完工经催告仍未完成、工程质量不合格还拒绝修复、非法转包或违法分包等情况，可依法解除。 （三）承包人要解除合同，当发包人未按约定支付价款、提供的材料等不符合标准、不履行协助义务经催告仍不履行时，可解除合同。 《中华人民共和国民法典》第七百八十七条规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。虽然建设工程合同不完全等同于承揽合同，但在合同解除相关原理上有相通之处，可作为参考，表明合同在一定条件下是可以依法解除的。本地优选咨询...
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分包工程完工总包不结算该如何处理[律师回复] 结论： 分包工程完工后总包不结算，可发函要求结算并保留凭证，有仲裁条款可仲裁，无仲裁条款可起诉，判决后不履行可申请强制执行。 法律解析： 根据《民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，合同双方应按约定履行义务。分包工程完工后，总包方有结算义务。发函要求结算并保留送达凭证，是通过书面方式明确告知对方履行结算义务，为后续维权留存证据。若合同中有仲裁条款，仲裁是一种高效、专业的争议解决方式。若没有仲裁条款，向法院起诉是维护合法权益的重要途径。诉讼中准备好相关证据，能有力证明自己按合同完成工程及应得工程款金额。法院判决具有强制执行力，若总包方不履行，申请强制执行可保障自身权益得以实现。如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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