刑事辩护 法律问答
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多次盗窃的初犯能不能不提起诉讼[律师回复] 法律分析： （1）多次盗窃的初犯有不被提起诉讼的可能性。依据法律，犯罪情节轻微，依规定无需判处刑罚或可免除刑罚的，检察院可作不起诉决定。 （2）通常多次盗窃，即便初犯也构成盗窃罪。但存在特殊情形，如盗窃数额小，案发后主动退赃退赔、获被害人谅解，有自首、立功等情节，综合全案认定犯罪情节轻微的，检察院可依具体情况决定不起诉。 （3）若多次盗窃数额较大，或造成较严重后果，不符合犯罪情节轻微条件，检察院一般会提起公诉。最终是否起诉，要结合具体案情和证据，由检察院依法判断。 提醒： 多次盗窃案件情况复杂，不同案情对应处理结果不同。建议面临此类情况的当事人及时咨询，以便具体分析。律图林芝
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盗窃不到一万可不可以不提起诉讼[律师回复] （一）若盗窃不到一万，要明确所在地区关于盗窃罪数额较大的具体标准，判断是否达立案标准。 （二）若处于可能不起诉的情况，如犯罪情节轻微，行为人可主动退赃退赔，积极取得被害人谅解，增加不起诉的可能性。 （三）若存在情节显著轻微、危害不大，犯罪已过追诉时效期限，经特赦令免除刑罚，犯罪嫌疑人死亡等情形，可收集相关证据，争取不被提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （六）其他法律规定免予追究刑事责任的。律图林芝
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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