损害赔偿 法律问答
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碰到包工头跑路要怎么去处理[律师回复] 结论： 包工头跑路，农民工讨薪可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉；施工单位或供应商追讨工程款、材料款等可收集证据向法院起诉相关责任主体，有生效判决后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等规定，劳动监察部门有权责令用人单位支付农民工工资，以保障劳动者合法权益。申请劳动仲裁能通过法定程序解决劳动争议，所以农民工需准备证明劳动关系和劳动报酬的证据。若对仲裁结果不满，向法院起诉是进一步维护权益的途径。施工单位或供应商追讨款项时，合同、供货单、结算单等是主张权利的有力证据，法院判决后对方不履行，申请强制执行可确保自身权益实现。若在包工头跑路事件中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。律图林芝
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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