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二婚时父亲的婚前财产要如何分[律师回复] 法律分析： （1）二婚时父亲的婚前财产通常属于其个人财产，在婚姻关系存续期间不参与分割。这是基于财产的归属性质，婚前财产具有独立性。 （2）当父亲去世后，婚前财产变为遗产。若有遗嘱，按照遗嘱内容进行继承，充分尊重被继承人的意愿。 （3）没有遗嘱时，适用法定继承。第一顺序继承人涵盖配偶、子女、父母，二婚配偶和子女等都享有继承权。 （4）遗产一般均等分配，但对于生活困难且缺乏劳动能力的继承人会给予照顾；对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人会少分或不分。 提醒：处理遗产继承问题时，要注意收集相关证据，明确各继承人的情况。不同家庭情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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婚前出资购房协议未履行要如何解决[律师回复] 结论： 婚前出资购房协议未履行，可先协商解决，协商无果可申请调解，调解不成可通过诉讼解决，还可要求违约方承担相应责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，依法成立的合同受法律保护，双方都应按约定履行义务。婚前出资购房协议具有合同性质，一方不履行协议构成违约。当协议未履行时，先与对方协商并保留沟通记录，是为后续处理保留证据。协商不成申请第三方调解，能借助中立力量促使对方履约。若调解也无法解决，诉讼是最后的保障手段。起诉时准备好购房协议、出资凭证等证据，能证明协议存在及对方违约事实。法院认定违约后，会根据具体情况判决对方继续履行或承担违约责任。若协议无法继续履行，可要求返还已付款项并赔偿损失。若遇到婚前出资购房协议履行问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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二婚家庭离婚时财产该怎么进行分割[律师回复] 法律分析： （1）二婚家庭离婚财产分割原则与初婚一致。先区分个人财产和共同财产，个人财产不参与分割，归个人所有。 （2）对于夫妻共同财产，先由双方协议处理。这给予了夫妻双方自主协商的权利，可根据实际情况达成合理的分割方案。 （3）若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 （4）夫妻共同财产涵盖婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资收益，知识产权收益等。 （5）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割时可少分或不分。离婚后发现此类行为，另一方有权起诉再次分割。 提醒： 二婚家庭离婚财产分割情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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婚前的借款该怎么转为共同财产[律师回复] 结论： 婚前借款可通过签订书面协议转为夫妻共同财产，协议需符合一定条件且若涉及第三人利益要考虑相关规定。 法律解析： 婚前借款属于债权债务关系，要将其转化为夫妻共同财产，双方签订书面协议是可行途径。协议需基于双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫，且要明确约定借款不再作为债权债务，同时详细写明借款金额、来源、转化原因等。这样签订的协议对双方具有法律约束力。不过，当借款涉及第三人利益，比如有担保等情况时，要考虑第三人意见和相关法律规定，防止因转化损害其合法权益。如果对婚前借款转化为夫妻共同财产的相关流程和协议有疑问，或是不清楚如何保障自身权益，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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