损害赔偿 法律问答
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碰到包工头跑路要怎么去处理[律师回复] 结论： 包工头跑路，农民工讨薪可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉；施工单位或供应商追讨工程款、材料款等可收集证据向法院起诉相关责任主体，有生效判决后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等规定，劳动监察部门有权责令用人单位支付农民工工资，以保障劳动者合法权益。申请劳动仲裁能通过法定程序解决劳动争议，所以农民工需准备证明劳动关系和劳动报酬的证据。若对仲裁结果不满，向法院起诉是进一步维护权益的途径。施工单位或供应商追讨款项时，合同、供货单、结算单等是主张权利的有力证据，法院判决后对方不履行，申请强制执行可确保自身权益实现。若在包工头跑路事件中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。律图林芝
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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