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信用卡害人能怎么维权[律师回复] 1.当因银行违规行为致使信用卡相关权益受损时，可通过与发卡行协商、向监管机构投诉、向法院起诉等途径维权，且维权过程中要留存证据，不过自身恶意透支债务需履行还款义务，银行违规部分仍可依法主张权利。 2.解决措施和建议： -先尝试与发卡行沟通协商，要求其纠正违规操作、承担责任，比如退还不合理费用、调整还款方案。 -若协商不成功，向银行业监督管理机构投诉，由其督促银行限期处理并反馈结果。 -若权益受损涉及民事侵权，可向人民法院提起诉讼主张赔偿。 -维权时注意留存信用卡领用协议、交易账单、沟通记录等证据，证明银行违规及自身权益受损。 -若属于自身恶意透支产生的债务，需履行还款义务，同时对银行违规部分依法维权。律图林芝
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若贷款被起诉会出现什么结果[律师回复] 结论： 贷款纠纷被起诉，法院会依法裁判，被告缺席可缺席判决，借款人需偿还相关费用，不履行判决会被强制执行，还可能被纳入失信名单、影响征信，涉及刑事犯罪会被追究刑事责任。 法律解析： 在贷款纠纷中，法院会依据事实和法律进行审理并作出裁判。若被告不按规定出庭，法院有权缺席判决。生效判决明确借款人需承担本金、利息、违约金以及实现债权的费用。若借款人不履行判决，出借人可申请强制执行，法院会采取多种措施处置被执行人财产。被执行人若拒不配合，会被列入失信名单、限制高消费，其征信受损会对后续民事活动产生不利影响。若存在贷款诈骗等刑事犯罪行为，将依法追究刑事责任。如果您遇到类似贷款纠纷问题，为避免自身权益受损，可向专业法律人士咨询获取准确法律建议。律图林芝
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起诉保险公司走流程得花费多久[律师回复] （一）若想起诉保险公司，要做好时间规划。在立案阶段，要准备好齐全的材料，争取顺利通过法院七日内的受理审查。 （二）若案件事实清晰、权利义务明确，可争取适用简易程序，这样一审审限仅三个月；若适用普通程序，一审审限为六个月。 （三）若不服一审判决需上诉，二审审限是三个月。要注意法定不计入审限的情况，如涉及保险事故损失鉴定或需公告送达等，要提前做好应对准备。 （四）若进入执行阶段，保险公司未主动履行判决，要在两年时效内申请执行，同时尽量提供财产线索以加快执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。律图林芝
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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