刑事辩护 法律问答
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陕西-邝珍律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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陕西-张秀...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
陕西-高生...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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我清财群众代表作为一名退伍军人为履行职责依敲诈勒索罪刑事拘留被捕后取保候审除后10多年不结案应该怎么办？[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果一名退伍军人因涉嫌敲诈勒索罪被刑事拘留后取保候审，且案件长时间没有进展，您可以采取以下措施：1. 了解案件进展：您可以向办案机关了解案件的具体进展情况，包括案件是否已经移送检察院审查起诉，或者是否存在其他原因导致案件搁置。2. 法律援助：如果当事人经济困难，可以申请法律援助，由法律援助律师帮助处理案件。3. 申诉或控告：如果认为办案机关存在违法办案的情况，可以向检察院提出申诉或控告。4. 监督程序：如果办案机关长时间不结案，可以向检察院或者上级公安机关反映情况，请求监督办案程序。5. 民事赔偿：如果因为刑事拘留导致当事人合法权益受损，可以依法提起民事诉讼，要求赔偿。请注意，以上我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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