诉讼仲裁 法律问答
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未央区-罗永...律师11分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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合同申请仲裁吗[律师回复] 结论： 合同可申请仲裁，但要合同中有有效仲裁条款或纠纷发生后双方达成书面仲裁协议，仲裁一裁终局，程序违法时可申请撤销裁决。 法律解析： 根据法律规定，合同申请仲裁需满足特定条件。必须有有效的仲裁条款在合同中，或者在纠纷发生后双方达成包含明确仲裁事项和选定仲裁委员会的书面仲裁协议。当满足这些条件，合同履行出现争议时，一方能向约定的仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。然而，如果仲裁程序存在法定违法情况，当事人可向法院申请撤销仲裁裁决。如果大家在合同仲裁方面有任何疑问，可随时向我或者专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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