债权债务 法律问答
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只有借条没转账记录，借条能否成立[律师回复] 借条通常可以成立。借条作为证明借贷关系存在的直接证据，若内容完备、双方意思表示真实且不违反法律法规强制性规定，借条即具有法律效力。 但在仅有借条而无转账记录的情况下，若对方抗辩借款未实际交付，出借人就需提供其他证据来证明借款已交付，像现金交付的证人证言、通话录音、微信聊天记录等都可作为证明材料。若出借人无法证明借款已交付，法院可能不支持其还款诉求。 为避免此类纠纷，可采取如下措施：尽量采用银行转账方式交付借款，同时保留好转账凭证，这样能为借款交付提供有力证明；还可在借款过程中注意留存相关聊天记录、通话录音等，增加证据的完整性和可信度。律图延安
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别人起诉我但没钱偿还该怎么办[律师回复] （一）积极应诉，不应诉法院会缺席判决，会使自身权益无法充分维护。 （二）庭审如实说明无偿还能力情况，请求与债权人协商制定合理还款计划，达成一致后由法院出具调解书明确还款方式和期限。 （三）若法院判决后仍无力偿还，面对强制执行要配合，确无财产法院可能裁定终结本次执行程序。债权人发现财产可随时申请恢复执行，在此期间要努力增加收入履行还款义务，避免被列入失信被执行人名单。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。这表明法院在执行时会考虑被执行人的实际偿还能力情况。律图咸阳
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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