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挪用了公司公款23万已经还上怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款，公司、企业或其他单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪，挪用23万已达数额较大标准，归还可作从轻情节，前者可能处三年以下有期徒刑或拘役，后者可能处五年以下有期徒刑或拘役。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，不同主体挪用公司公款对应不同罪名。公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，满足特定情形即构成挪用资金罪；国家工作人员挪用公款，符合相应条件则构成挪用公款罪。挪用23万在两罪中都属于数额较大的情形，而归还行为在量刑时会被考虑从轻。这体现了法律对挪用公款行为的严肃态度，同时也给予积极弥补损失者一定的从轻机会。如果您在生活中遇到类似法律问题，或对挪用公款相关法律规定还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。律图延安
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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