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初犯聚赌被抓会受到怎样的处理[律师回复] （一）若初犯聚赌被抓未构成犯罪，一般会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节严重，会处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。此时要积极配合执法，认识错误。 （二）若构成犯罪，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。不过初犯在司法实践中，法院量刑时会酌情从轻处罚。 （三）一旦被抓，不管是否构成犯罪，都应及时联系律师，让律师帮忙维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条第一款规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。律图延安
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骗2万多叫诈骗吗[律师回复] 结论： 骗2万多属于诈骗，构成诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，但具体量刑需结合案件情况判断。 法律解析： 诈骗是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相来骗取数额较大公私财物的行为。相关司法解释表明，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，骗2万多已达到该标准，所以构成诈骗罪。依据刑法，诈骗数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。不过，最终的定罪量刑并非仅依据诈骗金额，还需结合犯罪嫌疑人的自首、立功、退赃退赔等具体情节综合考量。如果遇到涉及诈骗相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图渭南
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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