公司经营 法律问答
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股东侵占公司财产超过5万如何处罚[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产超5万，可能涉嫌职务侵占罪；若为国有单位相关人员，按贪污罪定罪处罚，公司可报案维权。 法律解析： 按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。而国有公司、企业等国有单位中从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员有此类行为，按贪污罪定罪处罚，贪污数额较大或有其他较重情节的，同样处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。当公司遇到股东侵占财产超5万的情况，可向公安机关报案，让司法机关依法处理来维护自身合法权益。若您在企业经营中遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。律图汉中
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上市企业融资条件有哪些[律师回复] 上市企业融资分为股权和债权融资，各自条件不同，企业需多维度满足条件以保投资者权益和市场稳定。 1.股权融资要求企业具备良好经营业绩与持续盈利能力，财务状况也要良好，会计文件无虚假记载。同时，募集资金要有明确使用方向且原则上用于主营业务。企业应加强自身经营管理提升盈利能力，确保会计文件真实，合理规划募集资金用途。 2.债权融资对企业净资产有要求，股份有限公司不低于三千万元，有限责任公司不低于六千万元，累计债券余额不超净资产的百分之四十，近三年平均可分配利润要足以支付公司债券一年利息。所筹资金投向要符合国家产业政策，债券利率不超国务院限定水平。企业要合理规划债券发行规模，提高可分配利润，确保所筹资金投向合理合规。律图榆林
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股东可以更换法人代表吗[律师回复] 结论： 股东可以更换公司法人代表，需按一定程序进行并办理变更登记。 法律解析： 公司法定代表人通常由董事长、执行董事或者经理担任。股东若要更换法人代表，不同类型公司有不同的决议要求。有限责任公司需股东会会议作出变更法定代表人决议，且须经代表过半数表决权的股东通过；股份有限公司则需股东大会作出该决议，须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。决议通过后，公司要向公司登记机关申请办理法定代表人变更登记，并提交变更登记申请书、股东会决议等相关文件。如果未办理变更登记，不能对抗善意相对人。这意味着在未完成登记时，若有善意第三方与公司进行交易，公司不能以法定代表人已变更但未登记为由对抗该第三方的权益主张。若在股东更换法人代表过程中遇到任何法律方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图宝鸡
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公司分立的方式与程序的规定是什么[律师回复] 结论： 公司分立有存续分立和新设分立两种方式，且需按拟定方案、表决、通知债权人、财产分割、办理登记等程序进行。 法律解析： 公司分立的两种方式各有特点，存续分立是部分资产另设新公司而原公司继续存在，新设分立则是原公司解散资产划归新公司。在程序方面，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司分立需经过严格流程。董事会拟定方案后要经股东会三分之二以上表决权股东通过，这是为了保障公司重大决策的科学性和民主性。编制资产负债表和财产清单、通知债权人并公告，是为了保护债权人利益。财产分割完成后，不同情况的公司要办理相应登记。若在公司分立过程中遇到法律问题或对相关程序有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保公司分立合法合规。律图汉中
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上市公司的股权转让的规定有哪些[律师回复] 上市公司股权转让规定因主体不同而有多种情形。发起人持有的本公司股份，自公司成立起一年内不得转让，公司公开发行股份前已发行的股份，自上市交易起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，上市交易起一年内不得转让，离职后半年内也不得转让。投资者通过证券交易所交易，持有或共同持有上市公司已发行有表决权股份达5%时，要在规定期限报告并公告，3日内不得买卖，后续增减一定比例股份需依规报告与公告。 为规范上市公司股权转让行为，建议各主体严格遵守法律法规时限和比例要求；证券监管部门加强监督，对违规转让行为及时查处；上市公司做好信息披露和股权管理工作，确保股东和投资者充分了解相关规定。律图渭南
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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