刑事辩护 法律问答
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法律上对于赌资的认定是怎样的[律师回复] （一）如果是现场查获赌博活动，对于现金、筹码等明显用于赌博的款物，直接认定为赌资。 （二）遇到网络赌博情况，按照投注或赢取的点数乘以每点实际代表金额来确定赌资数额。 （三）针对开设赌场犯罪中接收、流转赌资的银行账户资金，嫌疑人、被告人无法说明合法来源的，可认定为赌资。 （四）参赌人员没投入赌博的随身财物，通常不算赌资。 法律依据： 《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条规定，赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。律图咸阳
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非法经营罪未遂的认定标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）着手实行是认定非法经营罪未遂的重要前提。当行为人迈出实际经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品等关键一步时，意味着犯罪行为正式发动。 （2）未能得逞是未遂的显著特征。未完成交易、未获取非法利益等情况，直观反映了犯罪未达既遂状态。 （3）市场秩序受侵害程度影响犯罪形态认定。即便未达成预期经营目标，只要对市场秩序产生实质性危害，就可能被判定为既遂。 （4）司法实践需全面考量。行为进度、市场影响以及主观故意等多方面因素相互交织，共同为判定提供依据。大量购入准备销售却未卖出被查获通常为未遂，部分销售且扰乱市场秩序可能是既遂。 提醒： 认定非法经营罪未遂复杂，不同情形结论有别，建议咨询分析。律图宝鸡
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盗窃未遂判什么罪[律师回复] 法律分析： （1）首先，盗窃未遂以盗窃罪论处是基于犯罪构成原理。即便未实际取得财物，但行为人主观上有非法占有公私财物的故意，且实施了盗窃行为，符合盗窃罪的构成要件。 （2）其次，对于未遂状态的考量，刑法给予了从轻或减轻处罚的空间，这体现了刑罚的灵活性与合理性。 （3）再者，判断盗窃未遂是否构成犯罪的标准，“数额较大”未遂及特定目标盗窃未遂会被定罪，这是从犯罪情节和危害程度出发。同时司法实践综合多因素裁量刑罚，确保罚当其罪。 提醒： 若涉及盗窃未遂相关法律问题，要注意不同地区“数额较大”标准不同。建议及时咨询专业法律人士，以便正确应对自身情况。律图安康
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未成年帮信罪的定罪标准是什么[律师回复] 未成年帮信罪的那些事儿。这帮信罪，简单来说就是知道别人利用信息网络搞犯罪，然后，你给人家提供一些技术支持了，像互联网接入、服务器托管了、网络存储了，还有通讯传输之类的，或者，给人家做广告推广了、支付结算之类的帮忙活儿。要是干这些事儿干得情节特别严重了，那就可能构成帮信罪了。 对于未成年人，得看他们有没有达到刑事责任年龄，一般是16周岁。要是到了这个年龄，并且心里明知道自己在帮别人搞犯罪，还真的去实施了上面说的那些帮忙行为，而且情节还严重得很，那可就有可能犯帮信罪了。那啥叫情节严重？通常就是给好几个犯罪团伙都提供了帮助，或者支付结算的金额比较大之类的情况。 不过，可别小瞧了这些标准，具体到每个案子到底是不是构成帮信罪，那得根据案子的实际情况，还有我们国家的法律规定一起综合着来判断。不能简单地说干了这些事儿就一定是犯罪，得好好分析分析各种情况，这样才能保证判断得准确无误。律图商洛
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先动手与后动手在正当防卫中如何认定[律师回复] （一）明确不法侵害状态。要准确判断侵害是否正在进行，是不是现实、紧迫且违法的行为。比如有人突然挥拳打人，这就是典型的正在进行的不法侵害。 （二）确定防卫目的。后动手反击是为了保护自己或他人的合法权益，而不是出于报复等其他不正当目的。 （三）衡量必要限度。综合多方面因素判断反击是否超出必要限度，像面对徒手推搡，却持刀重伤对方，就很可能超出了限度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。律图安康
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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