交通事故 法律问答
124
万
解答量
1738
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要是当事人拒绝处理事故该怎么办[律师回复] （一）交通事故处理 当遇到交通事故且当事人拒绝处理时，首先报警，让交警进行调查并出具事故责任认定书。若对方有赔偿责任却拒绝处理，受损方要收集事故证据、维修发票、医疗费用清单等。先与对方协商赔偿，协商无果则向法院提起民事诉讼。 （二）一般民事侵权事故处理 对于一般民事侵权事故，受损害方收集侵权行为、损害后果、因果关系等方面的证据。先和对方沟通，要求其担责。若对方拒绝，可通过诉讼，请求法院判决对方承担停止侵害、赔偿损失等责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图渭南
5解答 3.1w浏览 -
双方都是非机动车事故如何处理[律师回复] 结论： 双方非机动车发生事故，按停车查看伤亡、保护现场、协商赔偿、报警定责、按责赔偿的步骤处理，协商不成可起诉维权。 法律解析： 依据民法典等相关法律，在双方都是非机动车发生事故时，立即停车查看伤亡并救助伤者是人道主义和避免损失扩大的必要举措。保护现场并拍照记录能为后续确定责任提供有力证据。若双方能就责任和赔偿达成一致，签署赔偿协议履行，可高效解决纠纷。若对责任有争议，报警由交警划分责任是合法合理的方式。确定责任后按比例承担包括医疗费、误工费、车辆维修费等在内的赔偿责任。若协商赔偿不成，受损方通过向法院提起民事诉讼维护权益，是法律赋予的权利。如果在处理此类事故中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图安康
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
182****8013
138****5268
186****4981
