债权债务 法律问答
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职务行为致人损害企业的追偿权是什么[律师回复] 职务行为致人损害后企业的追偿权，其实就是企业先帮员工因执行职务行为给他人造成的损害掏了腰包，之后有权利向犯错的员工要回所支付的赔偿费用。 从法律层面来讲，要是员工在干活儿的时候故意或者有重大过失，把别人给伤着了，那企业赔完钱之后，就有资格向这个员工去追偿。不过，企业在行使这个追偿权的时候，得有足够的证据能证明员工有刚才说的那些过错。而且，到底能追偿多少，得综合各种因素来定，比如企业和员工各自过错的程度、造成的损害后果严重不、员工的经济承受能力咋样等等。 这里得特别注意，企业可不能随随便便就用这个追偿权，得按照公平合理的原则来，不能因为要追偿就不管不顾员工的情况，得在法律和情理之间找到一个平衡，这样才能既保障受害者的权益，也让企业和员工的利益都能得到合理的对待。陕西法务
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公司欠款不给强制执行会冻结法人资产吗[律师回复] 解析： 通常而言，公司拖欠款项且不履行义务时，在强制执行程序中，普遍采取的措施为首先执行公司拥有的各项财产。 然而，若有确凿证据显示公司法人行为失当，滥用企业法人的独立地位并利用股东有限责任进行规避债务的行为，从而严重侵害了公司债权人的权益，那么就可能需要突破公司的有限责任限制，对法人财产实施冻结或查封等手段。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。汉中法务
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律师说法·债权债务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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