刑事辩护 法律问答
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挪用了公司公款23万已经还上怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款，公司、企业或其他单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪，挪用23万已达数额较大标准，归还可作从轻情节，前者可能处三年以下有期徒刑或拘役，后者可能处五年以下有期徒刑或拘役。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，不同主体挪用公司公款对应不同罪名。公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，满足特定情形即构成挪用资金罪；国家工作人员挪用公款，符合相应条件则构成挪用公款罪。挪用23万在两罪中都属于数额较大的情形，而归还行为在量刑时会被考虑从轻。这体现了法律对挪用公款行为的严肃态度，同时也给予积极弥补损失者一定的从轻机会。如果您在生活中遇到类似法律问题，或对挪用公款相关法律规定还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。律图延安
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挪用50万公款量刑大概是多少年[律师回复] 结论： 挪用公款50万的量刑需结合具体情况判断，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。 法律解析： 根据法律规定，若挪用公款归个人使用进行非法活动，5万元以上认定为“数额较大”，50万属于此范畴，处五年以下有期徒刑或拘役。若挪用公款进行营利活动或超过三个月未还，500万以上认定为“数额巨大”，50万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。司法实践中，量刑会综合挪用用途、是否退还、时间长短等情节。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；有拒不退还等情节会从重处罚。如果遇到挪用公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图榆林
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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