诉讼仲裁 法律问答
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打架了被拘留了还需不需要赔偿[律师回复] （一）打架被拘留后，受害人可积极收集证据，如医院诊断证明、费用清单、误工证明等，为后续民事诉讼做准备。 （二）若打架双方能在拘留期间就赔偿事宜达成和解，签订赔偿协议，可避免后续繁琐的诉讼程序。 （三）侵权人应认识到拘留不能免除民事赔偿责任，主动与受害人沟通赔偿问题，争取达成合理赔偿方案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。陕西法务
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群殴被打还手也要拘留吗[律师回复] 群殴中被打还手是否拘留取决于是否构成正当防卫。若符合正当防卫条件，针对正在进行的不法侵害采取制止行为，且未明显超过必要限度造成重大损害，还手是合法行为，一般不会被拘留。 不过，群殴实际情况复杂，若还手被认定为互殴，双方实施故意伤害行为，都可能面临治安处罚。判断是否为互殴需结合还手时机、手段、造成后果等具体情节。若还手明显超过必要限度，对不法侵害人造成重大损害，构成防卫过当，需承担法律责任，可能被拘留。 解决措施和建议如下： 1.遭遇群殴尽量保持冷静，避免冲动还手，优先选择报警。 2.若不得不还手，要控制力度和手段，避免造成重大损害。 3.保留现场证据，如视频、证人等，以便后续判定责任。陕西法务
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超市里女子多次盗窃会拘留多长时日[律师回复] （一）不构成犯罪时，超市女子多次盗窃，通常会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；要是情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，还可能并处一千元以下罚款。 （二）构成犯罪时，多次盗窃构成盗窃罪，会进行刑事拘留。一般公安机关认为需逮捕被拘留人，会在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况能延长一至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间能延长至三十日，检察院要在七日内作出决定。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。陕西法务
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故意推搡他人怎么处罚[律师回复] 结论： 故意推搡他人处罚依情节后果而定，情节轻未造成伤害按治安管理处罚，致轻伤以上可能构成故意伤害罪，造成人身损害需承担民事赔偿责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，情节较轻未造成伤害的故意推搡，会处五日以下拘留或五百元以下罚款，情节较重的处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。若推搡致他人轻伤以上后果，依据《中华人民共和国刑法》就可能构成故意伤害罪，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。并且不管是否构成犯罪，只要造成他人人身损害，就需承担赔偿医疗费、误工费等损失的民事责任。生活中若不小心陷入此类纠纷或对相关法律有疑问，可以向专业法律人士咨询，以明晰自身权益和义务。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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