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网络诈骗九十多万量刑标准是多少[律师回复] 结论： 网络诈骗九十多万属数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产，但量刑会综合多种因素判断。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的处罚，网络诈骗九十多万已达到数额特别巨大标准。不过在司法实践里，法院量刑并非只看诈骗金额，会综合多方面因素。例如犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可能会从轻处罚；若诈骗对象是老人、儿童等弱势群体，或者造成被害人自杀、精神失常等严重后果，则可能从重处罚。如果遇到与网络诈骗量刑相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。律图延安
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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