征地拆迁 法律问答
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购买宅基地需要遵循哪些手续[律师回复] 结论： 宅基地不能自由买卖，只能在同村集体成员间流转，且需按规定手续进行。 法律解析： 依据法律规定，宅基地具有集体所有的属性，为保障村集体利益，其不能自由买卖，仅允许同村集体成员间流转。购买宅基地时，要先经村民会议或村民代表会议同意，以确认购房人符合申请条件，若不符合则无法流转。之后双方签订书面转让合同，明确各项重要内容，保障双方权益。接着买卖双方共同向当地不动产登记机构提出变更登记申请，并提交原证书、转让合同、身份证明等材料。经审核符合规定后，登记机构会办理变更登记手续并换发新证。若在宅基地买卖过程中遇到问题或对手续有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保交易合法合规。律图汉中
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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