婚姻家庭 法律问答
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龚金丽律师
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北京市蓝鹏（汉中）律.../副主任
执业：11年服务：2679人
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若婚前家暴协议不生效该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）婚前家暴协议不具有法律效力，当受害人面临人身安全威胁时，可向法院申请人身安全保护令，法院会在规定时间内裁定，符合条件就会禁止被申请人实施家暴。 （2）受害人要注重保留家暴证据，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片等。 （3）若双方是夫妻关系，受害人可向妇联、居委会等组织反映，请求调解。 （4）若想离婚，可收集证据提起离婚诉讼，因家暴是认定夫妻感情破裂的法定情形，还可主张离婚损害赔偿。 （5）家暴行为若违反治安管理，会依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 提醒：遭遇家暴要及时采取措施保护自己，保留证据很重要，不同情况处理方式有差异，建议咨询专业分析。律图平台咨询...
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女生家暴老公可以起诉吗[律师回复] 结论： 女生家暴老公，男方可以起诉，还可根据具体情况要求损害赔偿、追究刑事责任等，但需注意收集相关证据。 法律解析： 依据法律规定，家庭暴力是家庭成员间以殴打、捆绑等方式实施的身体、精神侵害行为，并不局限于男性对女性施暴，女性对男性实施家暴同样违法。男方遭遇家暴后，能通过民事诉讼维权，若因家暴离婚，可要求女方损害赔偿，财产分割也可能更有利。若家暴情节严重构成刑事犯罪，如涉嫌故意伤害、虐待等罪名，男方可通过刑事自诉或请求公安机关立案追究女方刑事责任。不过，男方要注意收集报警记录、医院诊断证明、伤情照片等证据，以便维护自身权益。如果您在遭遇家暴或处理相关法律问题时存在疑惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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