环境保护 法律问答
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因环境污染被判刑会判多长时间[律师回复] 法律分析： （1）环境污染犯罪的量刑取决于具体犯罪情形。当违反国家规定，排放、倾倒或处置特定有害物质且严重污染环境时，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金或者单处罚金。 （2）若犯罪情节严重，例如造成了较为严重的环境破坏或其他不良后果，量刑会提升至三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）当出现如在重点保护区域排放有害物质，导致多人重伤、严重疾病，或者致人严重残疾、死亡等恶劣情形时，处罚更为严厉，会处七年以上有期徒刑，并处罚金。 提醒： 企业和个人在生产生活中要严格遵守环保规定，避免因环境污染行为触犯法律。不同案情对应的法律后果不同，建议咨询以获取更精准分析。平台优选咨询...
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农村环境污染会面临怎样的处罚[律师回复] （一）当发现排放污染物造成大气污染时，相关部门应及时责令改正或限制生产、停产整治。企业要积极配合，按要求整改，避免面临高额罚款。若情节严重，要做好可能被责令停业、关闭的准备，提前规划后续安排。 （二）对于违法向农用地排放重金属或其他有毒有害物质含量超标的污水、污泥等行为，涉事主体要杜绝此类行为。若已发生，主动配合处罚，积极整改，减少污染影响，降低罚款额度。 （三）若造成水污染，应立即停止违法行为，在限期内采取治理措施消除污染。若自身无能力治理，可在规定期限内委托有治理能力的单位进行治理，避免被指定治理而承担额外费用。 法律依据： 《中华人民共和国环境保护法》第六十条规定，企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。律图法律顾问...
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律师说法·环境保护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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