债权债务 法律问答
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经济借款案件过了诉讼时效怎么办[律师回复] 结论： 经济借款案件过诉讼时效，债权仍受保护但债务人有抗辩权，可采取争取债务人自愿履行、达成还款协议、保留债务人同意履行证据等措施，否则债权人诉讼可能败诉。 法律解析： 根据民法典规定，诉讼时效期间届满后，债权人的债权依然存在，只是债务人获得了诉讼时效抗辩权。若债务人自愿履行还款义务，之后不能以时效已过为由要求债权人返还已还的款项。与债务人协商达成新的还款协议，这会形成新的债权债务关系，受到法律保护。保留债务人同意履行债务的相关证据，像书面承诺、录音等，能让诉讼时效重新计算。然而，如果债务人在诉讼过程中提出时效抗辩，债权人就可能面临败诉的不利结果。如果您在经济借款案件中遇到类似问题，对相关法律规定和处理方式存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士进行咨询。律图安康
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借条有效期有几年才具法律效力[律师回复] 结论： 借条本身始终有法律效力，约定还款期限的借条，诉讼时效从还款期限届满起算三年；未约定还款期限的，债权人可随时要求还款，诉讼时效从主张还款之日起算三年，自权利受损超二十年法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，借条的诉讼时效规定是为保障当事人合法权益和维护司法秩序。对于约定还款期限的借条，如明确了还款日期，从该日期届满起三年内，债权人可通过起诉等合法途径主张债权。而未约定还款期限时，债权人虽可随时要求还款，但需给债务人合理准备时间，从提出还款要求开始计算三年诉讼时效。不过，若自权利受到损害已超二十年，法院通常不再保护，除非有特殊情况并成功申请延长。若大家在借条的诉讼时效等相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图商洛
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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