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酒驾血液140会面临什么处罚[律师回复] 结论： 血液酒精含量140mg/100ml属于醉酒驾驶，在道路上醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金，还会面临吊销驾驶证等行政处罚。 法律解析： 根据刑法规定，在道路上醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金，拘役期限为1个月以上6个月以下，具体由法院根据情节裁量。血液酒精含量140mg/100ml已达到醉酒驾驶标准。同时，道路交通安全法规定，醉酒驾驶机动车，会被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，普通机动车五年内不得重新取得驾驶证，营运机动车十年内不得重新取得，重新取得后也不得再驾驶营运机动车。醉酒驾驶危害极大，不仅危及自身安全，还威胁他人生命财产安全。如果您对醉酒驾驶的法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。律图榆林
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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