医疗纠纷 法律问答
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侵权责任和违约责任怎样去竞合[律师回复] 1.侵权责任与违约责任竞合时，受损害方有权择一主张权利。选择侵权责任可主张精神损害赔偿，涵盖直接与间接损失，但举证需证明对方过错、损害后果和因果关系；选择违约责任主要赔偿财产损失，通常不支持精神损害赔偿，举证只需证明合同存在和对方违约。 2.鉴于不同选择对当事人权益影响大，需根据具体情况合理权衡。若因产品质量导致人身伤害，选择侵权责任能更好保障权益；若仅为合同履行问题，选择违约责任更为合适。 3.建议当事人在面临竞合情况时，先全面评估自身损失，包括是否存在精神损害等。同时，收集好相关证据，若倾向侵权责任要注重收集能证明对方过错等证据，若倾向违约责任则注重合同和违约证据。律图榆林
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民事侵权案立案要满足哪些条件[律师回复] （一）明确自身与案件的直接利害关系，收集能证明自身人身、财产等权益因侵权行为受损的证据，如医疗记录、财产损失清单等。 （二）通过多种途径获取侵权人的身份信息，如向相关部门查询、保留侵权人与自己的沟通记录等，确保被告信息明确。 （三）清晰确定诉讼请求，如要求赔偿的具体金额、赔礼道歉的方式等，并详细记录侵权行为发生的时间、地点、经过等，形成完整的事实陈述和合理的理由。 （四）了解案件性质，确认其属于民事诉讼受案范围，同时根据法律规定判断受诉法院是否有管辖权。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图榆林
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赔偿业务由哪一个机关负责[律师回复] （一）明确赔偿类型及负责机关 1.行政赔偿：作出侵权行政行为的行政机关是赔偿义务机关；若复议机关加重损害，复议机关对加重部分担责。 2.刑事赔偿：按侵权行为类型确定，错误拘留由作出拘留决定的机关负责，错误逮捕由检察机关负责，错判由审判机关负责，监狱管理机关对监管侵权行为负责。 （二）提出赔偿申请 赔偿请求人先向赔偿义务机关提出申请。 （三）不服处理结果的解决途径 1.行政赔偿：可向上一级机关申请复议或提起行政诉讼。 2.刑事赔偿：可向上一级机关申请复议或向法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。 法律依据： 《中华人民共和国国家赔偿法》第七条规定，行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。经复议机关复议的，最初造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关，但复议机关的复议决定加重损害的，复议机关对加重的部分履行赔偿义务。律图榆林
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律师说法·医疗纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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