公司经营 法律问答
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起诉公司判决后还能起诉股东吗[律师回复] 1.起诉公司判决后能否起诉股东要依具体情况判断。一般情况下，公司作为独立法人以全部财产担责，股东以出资额承担有限责任，判决后不能随意起诉股东。 2.不过存在特殊情形可起诉股东。其一，当股东出资不实或抽逃出资，未全面履行出资义务，可要求其在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。其二，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，适用公司法人人格否认制度，可起诉股东对公司债务承担连带责任。 3.解决措施与建议：在判决后若考虑起诉股东，要全面收集案件相关证据，证明股东存在上述特殊情形。同时咨询专业法律人士，确保诉讼的合法性和有效性，以准确判断股东是否需担责，维护自身合法权益。律图榆林
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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