债权债务 法律问答
71.1
万
解答量
1194
万
浏览量
甘肃-李永亮...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
甘肃-郭圆明...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
甘肃-侯登顺...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
甘肃-王明洋...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
甘肃-安伟廷...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司法人债务股东承担吗[律师回复] 解析： 在一般情况之下，公司法定代表人所承受的债务，股东并不承担首要的偿还责任。作为具备企业性质且具有独立法人资格的单位，公司拥有单独的法人财产，这些财产独立于法定代表人和其他股东之外，并且享有相应的法人财产权益。因此，公司会以其所有的财产来承担公司所产生的债务。 然而，在某些特殊的情况下，股东有可能须要对公司的债务负起相应的责任。举例来说，如果股东未能完全履行或根本没有履行他们的出资义务，那么他们就应该对属于公司的、无法通过其他途径还清的部分债务负责，即承担补充赔偿责任；再比如股东滥用了公司的独立法人地位以及股东所享有的有限责任权利，以此来逃脱债务，这种行为给公司债权人造成了严重损失，此时股东也必须对公司的债务承担相应的连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。天水法务
3解答 3.9w浏览 -
公司法人贷款还不上怎么办会追个人财产吗[律师回复] 解析： 当公司法定代表人遭遇无法偿清贷款之困境时，鉴于具体情节而定，个人资产或许将被牵涉其中。一般而言，假如法定代表人以个人名义进行借贷行为，在出现还款难题之时，债权人即可通过法律途径向其个人财产寻求赔偿。然若是以公司信誉作为背书，且贷款之目的明确用于公司运营，同时法定代表人并未为该笔贷款提供个人担保，在此种情形之下，公司应以其所有财产为债务承担起相应责任，而非直接追究法定代表人的个人财产。 然而，若法定代表人存在诸如抽逃资金、转移资产等滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的行为，意图逃避债务，给公司债权人带来了严重损失，那么在这样的特殊情况下，有可能会采取“揭开公司面纱”的策略，要求法定代表人对公司债务承担连带责任，进而涉及到个人财产问题。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。天水法务
3解答 4.3w浏览
-
公司欠债不还可以查封公司吗[律师回复] 解析： 若一家公司法务负债未能及时偿还而引发了被查扣诉求，那么在具备法定要求的状况之下，该公司实际上是有机会避免此类结果的发生的。 首先，必须明确无误地确认该公司的确存在着尚未清偿的款项债务这一事实依据，并且在透过合法合规的通知催缴过程之后，倘若仍然无法按期履行其应有的还款义务。因此，对于此种情况，依法应对公司进行全面详尽的调查，通常情况下需要借助于法律手段，由债权人向仲裁法庭提出诉讼请求，同时提供充足且有力的证据来证实其所持债权的实际存在以及公司不当行为的具体情形。一旦满足了以上述所有条件，仲裁法庭有可能会据此作出相应的裁决，采取先予执行措施，其中包括对涉案公司的相关资产进行查封冻结等。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条 财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。 财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。天水法务
3解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
177****4000
180****7436
157****6729
