交通事故 法律问答
124.2
万
解答量
1740
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，我母亲66岁3 月1日被外卖骑手撞伤，她伤前在附近一家餐厅打工，请问现在误工费应该如何主张？[律师回复] 您好，根据您提供的情况，关于误工费的主张可以依据以下步骤进行：1. 收集证据：首先需要收集事故的相关证据，包括交通事故认定书、医院的诊断证明、治疗费用的发票等，以证明事故的发生和您母亲因此受到的伤害。2. 计算误工时间：根据您母亲的伤情和医院的诊断，确定误工的具体天数。通常需要医院出具的病假条或者医生的诊断证明来确定。3. 确定收入标准：收集您母亲在餐厅打工的收入证明，包括工资条、银行流水或者劳动合同等，以确定其每日或每月的收入标准。4. 计算误工费：误工费的计算公式通常是“误工天数×日收入”。如果日收入难以确定，可以参考当地同行业、同工种的平均收入水平。5. 协商或诉讼：与外卖骑手或其所属公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求赔偿包括误工费在内的各项损失。6. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，以便更有效地维护您的合法权益。请注意，具体的计算方法和标准可能因地区而异，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
186****2747
150****9864
182****8496
