交通事故 法律问答
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酒泉-曹蕾律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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马路上实施碰瓷会遭受什么处罚[律师回复] 1.马路上碰瓷视情节轻重面临不同处罚。情节轻未达犯罪程度，按《治安管理处罚法》，处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。 2.若碰瓷符合诈骗罪、敲诈勒索罪、抢劫罪等犯罪构成要件，按相应罪名定罪处罚。如诈骗是以非法占有为目的，虚构事实骗财；敲诈勒索是威胁要挟强索财物；抢劫是暴力胁迫劫取财物。 3.不同罪名量刑有别，诈骗罪数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。 4.为避免此类现象，一方面要加强法律宣传，提高公众法律意识；另一方面，执法部门要加大监管和惩处力度，维护良好社会秩序。律图陇南
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车辆冲撞行人会判多久的刑罚[律师回复] （一）当遇到车辆冲撞行人事件，公众应第一时间报警，让警方及时介入调查，确定行为人的主观故意和客观行为等具体情况。 （二）受害者及其家属可通过合法途径收集相关证据，如现场监控、证人证言等，为后续的法律程序做准备。 （三）司法机关在判定时，需严格区分是故意冲撞还是因违反交规导致的事故，根据不同情形适用相应罪名和刑罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十五条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图陇南
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驾车撞伤人了会坐牢吗[律师回复] 结论： 驾车撞伤人不一定坐牢，构成交通肇事罪要承担刑事责任可能坐牢，未达标准仅承担民事赔偿责任则不会坐牢。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪。比如交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，且有酒驾、毒驾等特定情形之一的，就以交通肇事罪定罪处罚，需承担刑事责任，可能面临坐牢的后果。若未达到交通肇事罪的标准，只是一般交通事故，那么仅需承担民事赔偿责任，不会涉及坐牢。交通法规旨在保障道路安全和公众生命财产安全，大家驾车时务必遵守法规。如果遇到驾车撞人相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确清晰的法律建议和帮助。律图陇南
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当没意识到肇事逃逸时要怎么处理[律师回复] （一）得知可能涉及事故后，尽快主动联系交警部门，如实陈述未意识到肇事的理由和经过，包括事发具体情形、自身感知状况等。 （二）配合交警调查，提供相关证据和信息，帮助交警准确判断是否属于不知情情况。 （三）若经调查认定无逃逸故意，按照普通交通事故处理程序划分责任，承担相应民事赔偿责任；若被证明佯装不知，可能被认定为肇事逃逸，承担更严重法律后果。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。律图甘南
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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