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张掖-牛秉...律师8分钟前解答了“法律顾问”问题
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请律师处理民事经济纠纷收费情况怎样[律师回复] 法律分析： （1）按件收费方式简单直接，对于争议金额不大的民事经济纠纷，能让当事人提前明确费用支出，避免因金额估算问题产生费用争议。 （2）按标的额比例收费体现了案件价值与律师收费的关联，涉案金额越大，虽比例降低，但律师收费总额通常也会更高，这种方式对律师和当事人而言相对公平。 （3）风险代理收费让当事人前期负担较小，将律师利益与案件结果挂钩，激励律师全力争取胜诉或执行到位款项。不过这种方式后期费用可能较高。 提醒： 在与律师协商收费时，要明确收费方式、金额及支付时间等细节。不同案件适合的收费方式不同，建议咨询以确定最适合的收费方案。律图临夏
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进行民事赔偿诉讼律师收费怎么算[律师回复] （一）若想控制成本且案件情况较明确，可优先考虑固定收费，与律师协商时详细说明案件情况，争取合理价格。 （二）案件赔偿金额较高时，按标的额比例收费较为合适，可对比不同律师给出的比例，选择最优。 （三）若自身资金紧张且对案件胜诉有信心，可选择风险代理，但要注意该方式不适用于婚姻、继承等特定案件。 （四）无论选择哪种收费方式，都要与律师充分沟通案件地域、复杂程度等情况，在委托合同中明确收费方式和金额。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。平台优选咨询...
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律师费在哪个时间点进行收取[律师回复] （一）若倾向于让律师提前有资金开展工作，可选择签订委托代理合同时支付律师费，这能保障律师后续工作顺利进行。 （二）若想根据案件进展和律师工作成果付费，可采用分阶段支付的方式，按一审、二审、执行等不同阶段完成后支付相应费用。 （三）对于追讨欠款、人身损害赔偿等案件，若希望激励律师更积极工作，可考虑风险代理收费，在案件胜诉或执行到款项后支付，但收费比例相对较高。 同时，不管选择哪种方式，都要在委托合同中明确约定收费时间点和金额等内容。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百二十八条规定，受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。律图平凉
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经济纠纷请律师费用收取标准多少[律师回复] 1.经济纠纷案件律师服务费的收取，会参考案件类型、标的额、复杂程度、律师资历和服务方式等因素。 2.常见的收费方式有三种。按标的额比例收费是主流，它按照案件标的额分段按比例累加计算，标的额越高，对应比例越低。 3.风险代理收费需要当事人和律师事务所进行约定，一般在案件胜诉或者执行回款后，按约定比例收取费用，但收费比例不能超过相关规定的上限。 4.计时收费是根据律师工作时间来计费，每小时的收费标准由律所结合律师资历等情况确定。 5.各地司法行政部门和律师协会会发布当地律师服务收费指导标准，律师事务所可以在这个范围内和当事人协商具体费用。 6.当事人要和律师事务所签订书面委托代理合同，明确收费方式、金额以及支付方式等内容。律图临夏
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经济纠纷诉讼请律师收费标准是什么[律师回复] 1.经济纠纷诉讼中，律师收费方式多样，常见的有按标的额比例收费、计时收费和风险代理收费。 2.按标的额比例收费是主流模式，会根据案件争议的金额分阶梯计算费用。比如，争议金额在10万元以下的部分，收取比例为6%-8%；10万元-50万元部分，比例是5%-6%；50万元-100万元部分是4%-5%；100万元-500万元部分为3%-4%；500万元-1000万元部分是2%-3%；1000万元以上部分按1%-2%收取。不过，具体比例会因地区差异、律师资历以及案件复杂程度而有所不同。 3.计时收费方面，每小时的收费金额在数百元到数千元之间浮动。 4.风险代理收费需在合同里明确约定，只有在胜诉或者执行到回款后，律师才按约定比例收取费用。但这种收费方式不适用于涉及人身关系的案件。 5.律师事务所会和委托人签订委托合同，详细写明收费情况。而诉讼费、保全费等实际产生的费用，由委托人承担。本地专业咨询...
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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