征地拆迁 法律问答
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企业拆迁门面怎么赔偿的[律师回复] 法律分析： （1）被征收房屋价值补偿，依据门面的市场评估价确定，评估需由具备资质的机构进行，评估过程会综合门面的用途、建筑结构、新旧程度等因素，保障评估结果的公平性与合理性。 （2）搬迁与临时安置补偿，搬迁费按搬迁实际发生的合理费用计算，包括设备搬运、货物运输等费用；临时安置费按当地政策及安置期限确定，需覆盖企业临时经营场地租赁等合理支出。 （3）停产停业损失补偿，根据门面被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，通常参考企业纳税证明、财务报表等经营资料核算效益，停产停业期限按实际影响时间计算。 （4）赔偿方式可选货币补偿或产权调换，选择产权调换的，拆迁方需提供用于调换的房屋并结算差价；企业应及时收集不动产权属证书、营业执照、经营流水等资料，配合评估机构工作，对评估结果有异议可申请复核评估。 提醒： 企业面对门面拆迁时，需妥善保存相关证件及经营资料原件，若对赔偿方案有异议，应通过合法途径主张权益，避免采取不当行为损害自身利益。律图武威
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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