损害赔偿 法律问答
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私了赔偿构成敲诈吗[律师回复] 结论： 私了赔偿通常不构成敲诈，但特定情形下可能构成。 法律解析： 在法律层面，正常的私了赔偿，当是基于正当理由，像一方有过错造成他方人身或财产损失，双方平等自愿协商赔偿，这属于合法的民事和解，是受法律认可的。但要是有人故意编造事实、把损害情况说得很严重，还通过威胁、恐吓等手段，强迫对方支付高额不合理赔偿，想非法占有对方钱财，那就可能涉嫌敲诈勒索罪。因为敲诈勒索罪的认定，重点就在主观有没有非法占有的想法，以及有没有实施威胁等不当行为。日常生活中遇到类似私了赔偿纠纷，难以判断是否合法合规时，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。律图陇南
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九级伤残能赔付多少[律师回复] 法律分析： 1. 工伤保险待遇：对于工伤致九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因各地规定不同，要参照省级政府规定执行。 2. 侵权损害赔偿：赔偿项目众多，包括医疗费等。残疾赔偿金计算与受诉法院所在地相关标准、年龄等有关。六十周岁以上年龄增加一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。营养费、精神损害抚慰金等需结合实际确定。 3. 赔付金额受多种因素制约，如本人工资、当地经济水平、案件具体情况等。 提醒： 九级伤残赔付涉及多种情况，具体金额需结合实际确定，若对赔付有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图陇南
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伤残津贴待遇怎么算[律师回复] 伤残津贴待遇的计算受伤残等级、本人工资等因素影响。具体如下： 1. 一至四级伤残职工的伤残津贴按本人工资一定比例按月发放。其中一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。本人工资是指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴时，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。 3. 若用人单位未缴纳工伤保险费，当伤残津贴低于当地最低工资标准时，由用人单位补足差额。 建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，避免承担额外费用和法律风险。职工应了解自身权益，若权益受损，及时通过合法途径维护。甘肃法务
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脊髓损伤的伤残如何鉴定[律师回复] 脊髓损伤的伤残鉴定需依据相关标准开展，我国主要参照《人体损伤致残程度分级》标准。 1. 鉴定时机：伤者要在医疗终结后进行鉴定，这能确保损伤情况相对稳定，利于准确判断伤残程度。 2. 鉴定机构：需由具备资质的司法鉴定机构受理，以保证鉴定的专业性与权威性。 3. 鉴定考量因素：专业鉴定人员会综合考量脊髓损伤部位、程度，如区分完全性与不完全性损伤，以及对肢体运动、感觉功能的影响和是否大小便失禁等。若导致肢体瘫痪达到一定程度，如截瘫、偏瘫且符合条款，可认定相应伤残等级。 4. 鉴定依据：鉴定要依据医院病历资料、MRI等检查报告等客观材料严谨判断。 建议伤者积极配合治疗，妥善保存相关医疗资料，为鉴定提供准确依据。天水法务
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