交通事故 法律问答
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凉州区-齐小...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
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酒后驾驶判定和量刑标准究竟是什么[律师回复] 结论：酒后驾驶分为酒驾和醉驾，前者是血液酒精含量20mg/100ml以上未达80mg/100ml，后者是达到或超过80mg/100ml，两者处罚有明显差异。 法律解析：酒驾和醉驾危害极大，所以法律严格约束。酒驾属较轻违规，处暂扣六个月驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；若再次酒驾，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销驾驶证。醉驾性质更严重，一般情况会吊销驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得。醉酒驾驶营运机动车后果更重，吊销驾驶证且依法追究刑事责任，十年内不得重新取得，重新取得后不得驾驶营运机动车。若醉驾引发重大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销驾驶证且终生不得重新取得。为了自身和他人安全，请杜绝酒后驾驶。若对酒驾、醉驾处罚还有疑问，可向专业法律人士咨询，避免自身因不知法而违法。律图金昌
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第二次无证醉驾会受到怎样的处罚[律师回复] （一）避免再次无证醉驾，严格遵守交通法规，取得合法驾驶证后再驾驶机动车，杜绝酒后驾车行为。 （二）若已面临第二次无证醉驾的情况，积极配合执法部门调查，如实陈述情况，争取从轻处理。 （三）若因醉驾发生重大事故，主动承担责任，积极赔偿受害者损失，争取获得受害者谅解。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图陇南
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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