损害赔偿 法律问答
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名誉受损害赔偿标准具体是多少[律师回复] 名誉受损害赔偿无具体统一标准，需综合多因素确定赔偿数额。 1.财产损害赔偿应按因名誉受损导致的实际损失计算，像企业因名誉问题订单减少带来的经济损失，就以此为赔偿依据。 2.精神损害赔偿，法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等。若侵权致人精神损害但未造成严重后果，法院通常不支持精神损害抚慰金，而是根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 建议受害人在遭遇名誉损害时，及时收集财产损失和精神受影响的相关证据。侵权人应认识到自身行为的严重性，积极承担责任，减少对受害人的伤害。律图金昌
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名誉损失费赔偿需满足什么条件[律师回复] （一）被侵权人需收集证据证明行为人实施了侮辱、诽谤等侵害名誉权的行为，如聊天记录、视频音频等。 （二）要证明该侵权行为为第三人所知悉，可通过证人证言等方式。 （三）判断行为是否具有违法性，若行为明显违反公序良俗等则可能违法。 （四）留存能体现自身名誉贬损、精神痛苦等损害后果的证据，如医院诊断证明等。 （五）证明违法行为与损害后果之间有因果关系，可通过时间顺序、逻辑联系等方面举证。 （六）被侵权人可先与侵权人协商，要求其承担停止侵害、恢复名誉等民事责任；协商不成可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图金昌
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诽谤罪取证包含哪些具体步骤[律师回复] 结论： 诽谤罪取证可按收集证明诽谤内容的材料、寻找证人、收集因诽谤所受损失的证据、对证据进行保全和固定这四个步骤进行，且取得的证据要真实、合法、与案件相关。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》及相关法律精神，在诽谤罪中，证据是追究诽谤者法律责任的关键。收集证明诽谤内容的材料能锁定诽谤事实及实施者；寻找证人可从第三方角度佐证诽谤事件；收集因诽谤所受损失的证据能明确受害者权益受损情况；对证据进行保全和固定能保证证据在诉讼中被认可。这些步骤组合起来，能构成一套完整的证据链，从而有力支持受害者诉求。如果在取证过程中遇到难题，或者对诽谤罪还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到妥善维护。天水法务
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名誉权受损后起诉要符合什么条件[律师回复] （一）确认自身与案件有直接利害关系，收集名誉权受侵害的证据，如网络上的不当言论截图、证人证言等。 （二）明确侵权人身份信息，若侵权人是个人，需了解其姓名、住址等；若为单位，要掌握单位名称、地址等。 （三）确定具体诉讼请求，如要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等，并详细说明名誉受损事实及侵权行为发生过程。 （四）根据侵权行为地或被告住所地确定管辖法院。 （五）撰写起诉状，内容包含原被告信息、诉讼请求、事实理由等，并提交给法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图定西
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名誉权进行诉讼时效是多长时间[律师回复] （一）及时收集证据：当发现名誉权被侵害，要尽快收集能证明名誉权受损的证据，比如网络上的侵权言论截图、证人证言等。 （二）尽快启动诉讼程序：在知道或应当知道权利受损后的三年内，准备好起诉状等材料向有管辖权的法院提起诉讼。 （三）关注特殊情况：若权利受损已超二十年，若存在特殊情况可申请法院延长保护期限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。天水法务
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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