刑事辩护 法律问答
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14万保险诈骗案立案标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）保险诈骗案有明确的立案标准，个人诈骗数额达1万元以上、单位诈骗数额达5万元以上会被立案追诉。这起14万的保险诈骗案，若为个人实施，远超立案标准，公安机关会立案处理。 （2）保险诈骗行为方式多样，像投保人故意虚构保险标的、编造未曾发生的保险事故等都属于此类。 （3）构成保险诈骗罪后，量刑会依据诈骗数额等情节而定。数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处罚更重。14万的数额一般属于数额巨大范畴。 提醒： 保险诈骗是严重的违法犯罪行为，不要为了利益实施此类行为。不同案情的法律认定和量刑有差异，建议咨询专业人士进一步分析。天水法务
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保安诈骗三百万判几年[律师回复] 法律分析： （1）保安诈骗三百万，从法律规定看，已达到诈骗数额特别巨大的标准，按照刑法规定，面临的是十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。 （2）不过在司法实践里，法院量刑并非只看诈骗金额。保安在犯罪中的具体行为表现，比如是否主导诈骗过程、是否有胁迫等恶劣手段，都会影响量刑。 （3）同时，自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节也至关重要。自首可从轻或减轻处罚，积极退赔并获谅解，也会使量刑更有利。所以不能仅依据金额确定最终量刑，要综合全案情节判断。 提醒：涉及诈骗犯罪后果严重，若有相关情况，建议尽早自首、积极退赔争取从轻处罚，不同案情量刑不同，可咨询进一步分析。律图定西
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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