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家庭用水污染怎么界定责任[律师回复] 法律分析： （1）供水单位若因水质不达标、供水设施维护不善致使家庭用水污染，需承担责任，因其负有保证水质达国家卫生标准的义务。 （2）用户自身私自改装水管、使用不合格水设备等导致污染，责任自行承担，这是由于其不当行为引发了污染结果。 （3）相邻方存在过错，如水管破裂污水渗透导致自家水管污染，邻居要担责，因其过错与污染有直接因果关系。 （4）无法确定污染源和责任人时，可借助专业机构水质检测，结合检测结果和证据判断责任归属。协商无果可诉讼，由法院依据各方举证和事实划分责任。 提醒：家庭用水污染责任界定复杂，遇到问题建议及时保留证据，若难以判断责任，可咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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